長期服務弱勢青少年族群的群園基金會，今日(6號)連續第四年發佈臺中市青少年打工概況調查報告，呼籲各界持續關注青少年勞動困境，也提醒想在暑假打工的青少年朋友留意自身應有的權益。
　　今年度打工概況報告顯示，截至6月26日止，仍有高達50.8%青少年打工族薪資低於今年6月30日以前的法定時薪115元(註：7/1以後為120元)，其中35.3%時薪在100元以下，另外僅27.2%有投保勞工保險。但值得注意的是，與前三年(101~103年)相較，時薪違法比例已從連續三年的7成違法降至略為過半的50.8%，勞工保險投保率亦從去年的21.1%微幅提升到27.2%，雖然青少年打工族職場困境依舊險峻，卻已經有逐漸好轉的趨勢出現。

　 　群園基金會陸正誼執行長表示，四年來感謝社會各界逐漸投入關注青少年打工族困境，才使青少年勞動困境出現一線曙光，但她呼籲勞政部門應進一步與社會各界攜手努力，不但應在執法端加強勞動檢查、加重處罰累犯雇主，更要走進校園進行勞動權益法治宣導，培養學生擁有捍衛自身權益的能力，只有雙管齊下，才能從根本協助青少年打工族擺脫勞動條件普遍違法的職場困境。

　　受邀代表青少年打工族到場發言的妮妮，分享自己第一次打工時遭遇的不愉快經驗，她當時因為不了解勞基法相關規定，被老闆說服打工前兩天算是無薪實習，但月底領薪水時卻發現，無薪實習被改成7天，等於做了一星期白工，氣得她直接離職，並昭告親朋好友永遠都不要去那間火鍋店消費。無法出席的阿華，則委託朋友代為發言，分享自己提離職後被主管刁難，薪水不但晚發，還被額外扣東扣西，甚至突然冒出一筆制服費，要從薪水裡面扣，他多方抗議皆沒有獲得比較好的解答，甚至主管還語帶威脅的打電話到家裡要他想清楚、叫他不要自毀前程，令他無奈至極。

　　記者會現場同時邀請到具勞動法專業的林柏劭律師出席，給予青少年打工族寶貴的建議。林律師提醒想在暑假打工的青少年朋友及其家長，求職時應多加留意勞動條件是否合法，包括法定時薪120元、法定月薪20008元、勞工保險、每工作4小時應有30分鐘休息時間、工時超過8小時要給加班費等，都是雇主一定要遵守的基本法律規定，就算只是試用期也不能有絲毫違背。如有相關問題，除了可以打1999市民服務專線轉勞工局，請勞工局諮詢窗口協助解惑，亦可洽各地法律扶助基金會尋求協助。

　　另外，為增進青年學子對勞動法規的了解，群園基金會亦持續進入高中職及大學校園進行勞動權益宣導，以講座或擺攤宣導方式與青少年互動，今年上半年已舉辦9場次，共計超過3000名學生受惠，目前也正在開放各高中職學校申請宣導服務，歡迎有需要的學校向群園基金會申請，連絡電話04-2220-7989。

　　104年臺中市青少年打工概況調查，數據雖然顯示青少年勞動條件有些微好轉，尤其法定時薪違法比率自去年的70.7%降至50.8%，有著最顯著的進步幅度，但值得注意的是統計數據中有多達26.4%打工族時薪為115元，這些打工族中有多少人的薪資會隨著7月1日基本薪資調漲而調升，仍然是個未知數，需要更進一步的追蹤觀察。

　　群園基金會104年臺中市青少年打工概況調查，係採母體配額抽樣調查，調查對象為大臺中地區高中職在學學生，調查期間自6月15日起至6月26日止，總計抽樣回收1145份紙本調查問卷(達95%信心水準)。更多詳細青少年打工概況調查資訊，請見群園基金會官網。

 打工族基本權益須知：